Artemy Lebedev – designer, blogger, viaggiatore e uomo d’affari.
Lebedev: ribelle persona, che ha combinato uno studio di design e una rete di caffè. Ha disegnato lo schema della metropolitana e il logo per il Teatro Bolshoi. È coinvolto in molte aziende e progetti nel campo del design, della pubblicità e del marketing. Il più famoso di loro: “Artemy Lebedev Studio”.
Abbiamo raccolto 9 commenti sull’approccio di Artemy alla sua amata attività, a se stesso e alle persone con cui lavora.
1. L’analfabetismo, la mancanza di professionalità e il dilettantismo danno vita a se stessi.
Sia nello sviluppo aziendale che personale, il successo dipende in larga misura da quanto seriamente prendiamo gli affari. Sì, le persone iniziano la vita con un diverso capitale sociale: qualcuno nei ricchi e qualcuno nelle famiglie ordinarie. Ma il talento può essere distrutto dalla pigrizia, dal budget – dalla cattiva gestione, dagli appuntamenti – da una reputazione scadente.
Il duro lavoro, la sete di conoscenza e professionalità sotto tutti gli aspetti portano alla cima di coloro che non hanno né un sacco di soldi, né capacità innate, né un circolo influente di amici.
2. La domanda commerciale mi sembra una conseguenza normale e naturale di ciò che faccio.
Il logo dell’hamburger “John Fedor”, sviluppato dallo studio di Artemy Lebedev. La storia ha ricevuto una grande risposta dopo che Artemy ha definito questo logo uno dei suoi migliori progetti. Successivamente, il cliente ha rifiutato il lavoro svolto..
Lebedev ritiene che qualsiasi lavoro dovrebbe essere pagato e ogni prodotto può essere venduto. Nel 1991, ha pubblicato un giornale scolastico con un compagno di classe. Artemy era responsabile della commercializzazione e della stampa. Tutti i materiali sono stati collocati gratuitamente sulla bacheca, ma gli scolari hanno pagato un abbonamento in modo che il giornale fosse consegnato loro personalmente.
Quindi, due amici hanno avviato un’attività modesta in condizioni che inizialmente non prevedevano l’esistenza di un mercato. Il layout e la stampa del giornale sono diventati la base della sua carriera. In seguito Lebedev iniziò a comporre libri e disegnare loghi..
3. Forse sono un cattivo uomo d’affari, ma non ho mai provato a vendere qualcosa alle masse. Abbiamo un numero limitato di clienti. Queste sono persone con cui puoi chattare di persona. Molti ordini di Lebedev Studio sembrano incredibili, perché non vi era alcun ordine in quanto tale. Abbiamo appena fatto quello che piaceva a qualcuno.
Logo della metropolitana di Mosca progettato da Artemy Lebedev Studio.
Artemy Lebedev afferma che il suo studio non sta lavorando su un nastro trasportatore. Alcuni progetti nascono su ordini e alcuni sono casuali. Così è stato con la metropolitana di Mosca – Artemy ha realizzato il sito metro.ru nel 1996, senza alcun collegamento con la leadership della metropolitana. Ma una buona selezione di contenuti e design ha contribuito a guadagnare un pubblico. Al portale sono arrivate persone che amavano la metropolitana o vi lavoravano. Più tardi, quando la metropolitana era alla ricerca di imprenditori per l’identità aziendale, Lebedev aveva già autorità sufficiente in questo settore.
4. Tutto ciò che faccio è naturale per me.
Una bottiglia di caffè freddo del caffè Artemy Lebedev a Bolshaya Nikitskaya.
Lo studio di design di Lebedev rende la metropolitana e le città russe più comprensibili e sviluppa uno stile per le aziende. Arrostisce anche il caffè, vende panini ai venditori a Sheremetyevo e ha una rete di caffè a Mosca e Riga..
Artemy ammette che una tale sintesi di design e ristorazione è un incidente. Ma questo incidente è il risultato di una corretta diversificazione. Lo studio è impegnato in varie cose, ma tutte sono necessarie per le persone: design, caffè forte e gustosi panini.
5. Mi è sempre sembrato che non fosse sufficiente solo per soddisfare il gusto della folla, ma era necessario svilupparlo.
Il marchio turistico dell’Ossezia di Lebedev Studio.
Lebedev è un filantropo intellettuale. Dice che uno dei compiti dello studio è educare il pubblico. Notando idee interessanti in altri paesi o culture, sta cercando di svilupparle in Russia, tenendo conto delle realtà locali..
6. Su ciascuno dei nostri progetti è scritto “Art. Lebedev Studio”, e quindi un elenco di coloro che ci hanno lavorato. Non ho paura che qualcuno chiamerà e attirerà le persone. Sanno: non appena cambiano lavoro, cesseranno di essere menzionati..
Dipendenti dell’ufficio di Mosca dello studio.
Lebedev ha un forte marchio personale, ma apprezza il contributo di ogni persona al risultato: “non importa cosa facciamo – patatine arancioni, tazze, un sito Web – il progetto porterà i nomi di coloro che lo hanno implementato”. I principali marchi globali non lo fanno: sul prodotto vedrai il logo e il nome dell’azienda, ma non una dozzina di nomi.
Per manager e designer, questo è un indicatore di valore, rispetto per il loro lavoro. Qualcuno vuole che il suo nome sia menzionato, perché è vano, qualcuno – perché è bello essere nella stessa lista con Lebedev. Ma che differenza fa se una persona sta facendo bene il suo lavoro?
7. Solo un generale che era lui stesso un soldato può guidare una squadra creativa.
Estratto dalla legge di base (costituzione) di Lebedev Studio.
Artemy è il capo che si mette al posto di un normale designer. Vede fallimenti professionali e momenti in cui non dovresti interferire con una persona. In studio si instaura una cultura anti-corporativa: se qualcuno si comporta come un capo, se ne va. Migliore uno che ha un ottimo lavoro.
Come leader, Lebedev incontra i clienti, conta i soldi, controlla le scadenze, ma non interferisce con la creazione. L’azienda non ha ranghi e i dipendenti non conoscono gli stipendi degli altri. Possono solo confrontare i successi professionali, non gli importi. Se il dipendente parla del suo stipendio, verrà licenziato il giorno successivo..
8. Se non sai come fare e non hai nulla da mostrare, ma vuoi davvero, prendilo e fallo. Ho iniziato in quel modo.
Il logo dell’azienda “Logistica esclusiva”, sviluppato dallo studio. Gli autori hanno dichiarato di aver intenzionalmente realizzato un “semplice logo geometrico”. Il segno indica le merci trasportate fuori misura..
Una volta Artemy Lebedev si lasciò sfuggire che ha iniziato la sua carriera come designer, non sapendo cosa fosse. Ha riempito il portafoglio di progetti falsi: ha inventato aziende, disegnato loghi, biglietti da visita stampati.
Il portafoglio è stato convincente. Presto apparvero i primi ordini. A poco a poco, Artemy ha sostituito tutti i progetti di fantasia con progetti reali e ha iniziato a fare affidamento su esperienze reali..
Questo non è un esempio di falsità e inganno che sono buoni. Questo è un esempio del fatto che non ci sono modi giusti per iniziare a fare ciò che ami. Puoi iniziare senza istruzione, esperienza di lavoro, connessioni e altri fattori di supporto. Nessuno li ricorderà se dimostrerai la tua competenza pratica e continuerai a svilupparti..
9. Semplicità per semplicità – un vicolo cieco intellettuale. Molti ragazzi rileggono libri su Apple, ma non uno – su come fare a modo loro, sputare su Apple. Solo nel rispetto della bellezza si può ottenere una vera semplificazione.
Tutti sanno che è conveniente usare cose semplici quando non è necessario leggere le istruzioni su più pagine. Ingegnoso è semplice, ma per arrivare a una buona idea, è necessario esplorare a fondo l’intero campo della conoscenza in cui si lavora e mantenere un aspetto nuovo. Questo vale sia per gli imprenditori che per i dipendenti: puoi trovare un’idea estremamente semplice ed efficace se conosci le tendenze del mercato e sei completamente immerso nel processo senza guardare gli altri.
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Che impatto pensi che l’analfabetismo, la mancanza di professionalità e il dilettantismo abbiano sulla società e sullo sviluppo individuale? Come possiamo combattere questi problemi e promuovere una cultura dell’istruzione e della competenza?
L’analfabetismo, il non professionale e il dilettantismo sono problemi che sembrano autoalimentarsi. Ma mi chiedo, quali possono essere le soluzioni per contrastare questi fenomeni? Quali strumenti o programmi potrebbero essere implementati per promuovere l’istruzione, la professionalità e l’impegno nella società?