Previdenza per danni preferenziali nel 2018: elenco delle professioni e durata del servizio

Il contenuto dell’articolo

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• Che cos’è la previdenza per danni?
• Fattori dannosi
• L’elenco di produzione dannosa
• Quadro normativo
• Chi ha diritto a una pensione preferenziale per condizioni di lavoro dannose nel 2018?
• Valutazione delle condizioni di lavoro
• Elenco delle professioni dannose per il pensionamento anticipato per il 2018
• Il primo elenco di nocività in Russia
• Elenco 2
• Termini dell’appuntamento
• Tabelle dei vantaggi
• Requisiti addizionali
• Contributi dei datori di lavoro all’UIF per condizioni di lavoro dannose e particolarmente difficili
• Come calcolare la pensione per nocività
• Sovraccarico
• La procedura di registrazione nel 2018
• Dove andare
• Quali documenti sono necessari
• Indicizzazione delle pensioni preferenziali per condizioni di lavoro dannose nel 2018
• Termini e condizioni di pagamento

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Secondo la legislazione della Federazione Russa, i cittadini che sono specialisti che lavorano in determinati settori professionali, elencati in diversi elenchi, hanno il diritto di ricevere prestazioni di assicurazione per la vecchiaia in anticipo. Ciò significa che possono andare in pensione prima, non raggiungendo i 60 anni (uomini), i 55 anni (donne) a determinate condizioni.

Che cos’è la previdenza per danni?

Una pensione dannosa preferenziale nel 2018 è una prestazione erogata da una linea di bilancio separata della Cassa pensione. È formato dai contributi versati dal datore di lavoro per i dipendenti che lavorano in condizioni dannose, pericolose per la vita e sane. Gli addebiti e gli importi dei pagamenti sono regolati dalla legge federale del 28 dicembre 2013 n. 400-ФЗ, come modificata il 19 dicembre 2016, con modifiche entrate in vigore il 1 ° gennaio 2017.

Fattori dannosi

La pensione a causa di dannosità può essere effettuata in base alla classificazione delle condizioni di lavoro visualizzate in GOST (norma statale) 12.0.003-74 del 01.01.1976, “Sistema di norme di sicurezza del lavoro” (SSBT). Sulla base del documento, vengono identificati quattro gruppi di fattori che hanno un impatto negativo sul corpo umano:

• Fisico.

Sono chiaramente divisi per la natura dell’effetto sui dannosi, causando malattie caratteristiche, pericolose, che portano a lesioni e danni. I dannosi includono:

• livello aumentato e abbassato nell’area di lavoro;
• alto livello di umidità e velocità dell’aria;
• alto livello di rumore;
• aumento del livello di radiazione termica, isotropica, elettromagnetica, infrarossa;
• grande contaminazione dell’aria;
• illuminazione insufficiente, alta concentrazione di pulsazioni di radiazione luminosa, ventilazione insufficiente.

I fattori pericolosi comprendono l’interazione con macchine in movimento, meccanismi, nonché parti mobili non protette di apparecchiature industriali, elettroniche, energetiche, qualsiasi operazione eseguita con esplosivi, lavorazione dei metalli, corrente elettrica. I restanti gruppi di fattori non hanno una chiara separazione, quindi, a seconda delle condizioni specifiche, possono essere sia dannosi che pericolosi:

• Prodotto chimico nocivo. Hanno tossicità generale, irritante, sensibilizzante, promuovendo lo sviluppo di malattie allergiche, cancerogene, causando lo sviluppo di tumori, mutageni, che colpiscono il sistema riproduttivo, carattere di influenza. Questo gruppo comprende un gran numero di vapori e gas – benzene e toluene, monossido di carbonio, anidride solforosa, ossidi di azoto, aerosol di piombo, polveri tossiche, che si formano, ad esempio, durante la lavorazione di berillio, bronzo al piombo, ottone, liquidi aggressivi – alcali e acidi che aumenta l’ambiente di acido nitrico dell’area di lavoro.
• Biologico dannoso. Hanno un effetto batteriologico che include: microrganismi – batteri, cellule virali, funghi, macroorganismi – rappresentanti del mondo vegetale e animale e dei loro prodotti.
• Psicofisiologico dannoso. Carichi statistici e dinamici.

Il 1 ° gennaio 1976 a GOST ha rilasciato la modifica “No. 1”. Ha aggiunto un nuovo gruppo di fattori chiamati “sovraccarico neuropsichiatrico”, che includono:

• sovraccarico del cervello a causa del lavoro mentale;
• sovraccarico dei centri analitici dei sistemi nervoso e visivo-uditivo (sensoriale);
• uniformità e monotonia del flusso di lavoro;
• sovraccarico emotivo o esaurimento.

Invece di questo documento, GOST 12.0.003-2015 è stato pubblicato il 1 ° gennaio 2018 con una struttura concisa, estesa, chiara, che lo rende più informativo e di facile lettura, percezione. Tutti i fattori di produzione dannosi e pericolosi hanno un valore massimo consentito, che viene visualizzato in GOST 12.0.002-80 “SSBT. Termini e definizioni “dal 01.09.1982 – dal 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

L’elenco di produzione dannosa

Nel 2014, il governo della Federazione Russa (Federazione Russa) ha adottato il Decreto n. 665, che approva l’elenco delle aree professionali in cui il lavoro è pericoloso, difficile, pericoloso. Sulla base del documento, l’elenco delle imprese nocive comprende i seguenti settori:

• agglomerazione e lavorazione dei minerali;
• metallurgia (metalli ferrosi e non ferrosi);
• produzione di coke, coke di pece, termoartrite e coke-chimica;
• produzione di impianti di gas e gas e manutenzione di stazioni, officine di produzione di gas;
• produzione di prodotti dinas;
• produzione chimica;
• produzione di sostanze esplosive, innescanti, polvere da sparo e attrezzature per munizioni;
• lavorazione di petrolio, gas, carbone e scisti bituminosi;
• lavorazione dei metalli;
• ingegnere elettrico;
• produzione di ingegneria radio;
• produzione di materiali da costruzione;
• produzione di vetro, porcellana e maiolica;
• produzione di fibre artificiali e sintetiche;
• produzione di prodotti di carta;
• produzione di medicinali, preparati e materiali medici e biologici;
• produzione di prodotti di stampa;
• trasporto di passeggeri su ferrovia sotterranea e terrestre, modalità di trasporto marittima;
• preparazione del minerale, beneficiamento, sinterizzazione (sinterizzazione, bricchettatura, pellettizzazione), torrefazione di minerali e minerali non metallici;
• preparazione del carbone;
• produzione di refrattari, hardware, gas generatore e produzione di gas durante le operazioni metallurgiche;
• manutenzione di sottostazioni di conversione del mercurio;
• manutenzione di centrali elettriche, treni di energia, impianti a vapore;
• produzione e riparazione elettriche di apparecchiature elettriche;
• produzione di apparecchiature elettroniche e radio, industrie leggere e alimentari;
• salute e benessere sociale;
• costruzione, ricostruzione, equipaggiamento tecnico, restauro e riparazione di edifici, strutture e altri oggetti;
• comunicazioni e telecomunicazioni;
• servizi agrochimici per l’agricoltura;
• raccolta, lavorazione e smaltimento di corpi di animali;
• interazioni con sostanze radioattive, fonti di radiazioni ionizzanti e berillio;
• energia nucleare e industria;
• industrie della raffinazione del petrolio e del gas;
• geologico e minerario.

Quadro normativo

La pensione preferenziale dannosa nel 2018, ad eccezione del n. 400-ФЗ del 16 luglio 2014, decreto del governo della Federazione russa n. 665 “Sugli elenchi di lavoro, produzione, professioni, posizioni, specialità, istituzioni (organizzazioni)” ha un ampio quadro normativo e legislativo, che comprende i seguenti atti legislativi:

• Decreto del Gabinetto dei Ministri dell’URSS del 26 gennaio 1991 N 10 “Sull’approvazione degli elenchi di produzioni, lavori, professioni, posizioni e indicatori che danno il diritto alla previdenza preferenziale”.
• Decreto del Consiglio dei Ministri dell’URSS del 22 agosto 1956 N 1173 “Sull’approvazione degli elenchi di industrie, seminari, professioni e posizioni, lavori in cui si dà diritto a benefici statali a condizioni preferenziali e in quantità preferenziali”. Insieme al decreto N 10 forma elenchi di professioni per nocività n. 1 e n. 2.
• Legge federale del 28 dicembre 2013 N 426-ФЗ “Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro”. Sulla base di questo documento, viene convocata una commissione speciale che controlla ogni 5 anni civili..
• Decisione del Consiglio dei Ministri della RSFSR n. 381 del 04/04/91.

Chi ha diritto a una pensione preferenziale per condizioni di lavoro dannose nel 2018?

Sulla base della risoluzione n. 10, n. 1173, le seguenti categorie di cittadini possono ricevere una pensione preferenziale dannosa nel 2018:

• personale di lavoro e di linea che esegue la manutenzione, la riparazione, il funzionamento e altre operazioni fornite nell’ambito della struttura professionale;
• personale amministrativo e tecnico;
• persone nella direzione e specialisti.

Valutazione delle condizioni di lavoro

Un controllo speciale delle condizioni di lavoro viene effettuato sulla base degli articoli 8, 9, 10, 11, 12 dell’articolo della legge federale N 426-ФЗ. Per l’evento, il datore di lavoro o il suo rappresentante formano una commissione di un numero dispari di persone in media da 5 a 7 persone. Comprende rappresentanti del comitato per la protezione del lavoro e dell’organizzazione sindacale, un certo numero di impiegati dell’organizzazione.

Dopo che la commissione è stata creata dalla direzione dell’azienda, viene emessa una lettera d’ordine sulla carta intestata, che include informazioni personali, la posizione del presidente e dei membri della commissione, gli ordini pertinenti sotto forma di un elenco normalizzato, il nome della società, il nome completo del capo dell’organizzazione e la sua firma. Sulla base dell’ordine, viene formato un programma di lavoro che mostra il numero seriale del documento, il nome dell’evento e la scadenza per il suo completamento. Quindi l’ordine con il programma viene registrato nello stand informativo.

L’articolo 14 dello stesso documento riflette la classificazione delle condizioni di lavoro, sulla base della quale esistono quattro classi:

• Ottimale. Appartengono alla 1a classe, in cui non vi sono fattori di produzione dannosi o l’impatto sul dipendente è ai livelli stabiliti nei documenti di igiene normativa.
• Valido. Appartengono alla 2a classe, in cui vi è un certo impatto sul dipendente da fattori dannosi o pericolosi che si trovano ai livelli stabiliti dalla documentazione normativa e le sue funzioni corporee, modificate dall’impatto, vengono ripristinate durante il resto previsto dal regolamento, o fino a quando turno di lavoro più vicino.
• Dannoso. Appartengono alla 3a classe, in cui fattori dannosi influenzano una persona, questi valori superano gli indicatori normativi. Le condizioni di lavoro dannose sono suddivise in quattro sottoclassi:

1. Condizioni di lavoro dannose di 1 grado. Piccoli cambiamenti dall’esposizione a fattori dannosi, che richiedono un po ‘più tempo per riprendersi rispetto a prima del turno successivo.
2. Condizioni di lavoro dannose 2 gradi. Provocano cambiamenti significativi nel normale funzionamento del corpo e diventano possibili cause dell’insorgenza, sviluppo di una forma lieve (fase iniziale) di malattie professionali.
3. Condizioni di lavoro 3 gradi. Fonti di cambiamenti significativi e duraturi che portano alla formazione di malattie professionali lievi e moderate, mentre il dipendente ha una perdita di capacità lavorativa, ha bisogno di una vacanza durante la riabilitazione.
4. Condizioni di lavoro 4 gradi. Portano a cambiamenti che danno slancio allo sviluppo di malattie gravi, in cui si verifica una perdita di disabilità generale.

• Estremo (particolarmente pericoloso). Appartengono alla 4a classe, in cui i fattori dannosi causano malattie professionali acute.

Elenco delle professioni dannose per il pensionamento anticipato per il 2018

La pensione di indennità preferenziale nel 2018 sulla base delle risoluzioni n. 10 e n. 1173, combinate ai sensi della risoluzione aggiornata del governo della Federazione russa (Federazione russa) n. 665 del 16 luglio 2014, possono essere cittadini che svolgono attività lavorative in una o più specialità che compongono gli elenchi aree professionali n. 1 e n. 2.

Il primo elenco di nocività in Russia

L’elenco (griglia) n. 1 è stato creato sulla base di condizioni di lavoro dannose ed estreme di produzione, che possono causare danni gravi o irreparabili all’organismo. Nel 2018, i seguenti cittadini possono ricevere una pensione di dannosità preferenziale per essa:

• lavoratori che eseguono operazioni legate alla frantumazione, alla macinazione, alla macinazione di minerali non metallici con 2 o più percento di silice in polvere, che si forma durante l’esecuzione del lavoro;
• saldatori di plastica che eseguono operazioni di lavoro con fluoroplastica calda;
• liquidatori delle conseguenze dell’incidente nella centrale nucleare di Chernobyl, task force per ridurre i livelli di radiazioni;
• dipendenti di istituti sanitari che lavorano costantemente e direttamente con sostanze la cui attività è superiore a 0,1 mK (millikuri), ad esempio il radio 226 o l’equivalente di un diverso componente chimicamente attivo con radiotossicità simile e provocando l’esposizione alle radiazioni dei lavoratori – lettera del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 10.20.1992 Mr. N 2010-RB;
• medici e assistenti di laboratorio che lavorano con apparecchiature radiografiche e angiografiche;
• dipendenti impegnati nel trasporto, nell’esecuzione di operazioni di carico e scarico, in magazzini, strutture di stoccaggio di sostanze radioattive;
• lavoratori lineari che producono terre rare per sintesi chimica;
• dipendenti di linea e personale tecnico addetto alla manutenzione delle apparecchiature per la produzione di cellulosa, apparecchiature progettate per la rigenerazione di acido solforico, liquori.

Elenco 2

Il secondo elenco di rischi professionali per le pensioni ha determinato le condizioni di lavoro ammissibili e ottimali. Include le seguenti professioni:

• personale medico senior e junior coinvolto nelle cure dirette dei pazienti in cura nei reparti infettivi e di tubercolosi e leprosoria sulla base delle istruzioni del Ministero della protezione sociale della Federazione Russa N 1-31-U del 26/04/1993
• medici, infermieri, paramedici che lavorano nel dipartimento di chemioterapia e strutture sotterranee situate nei locali delle ex miniere di sale; gli stessi impiegati che lavorano nei reparti psichiatrici degli orfanotrofi – lettera del Ministero del Lavoro della Federazione Russa N 1910-RB del 28/09/1992 e N 1062-RB del 27/05/1992;
• infermieri junior che si occupano della cura dei pazienti e il cui posto di lavoro è una sala fluorografica o radiologica; dipendenti di aziende farmaceutiche e istituzioni mediche che, nel corso delle loro funzioni ufficiali, hanno dipinto l’epatite C, in conformità con la lettera del Ministero della Salute della Federazione Russa N 2510 / 8928-03-32 dell’08 / 07/2003;
• giunti per cavi le cui attività sono legate alla giunzione di cavi con guaine piene di polietilene e cloruro di polivinile;

Un elenco separato è il lavoro stagionale, un elenco dei quali è indicato nel Decreto del Consiglio dei Ministri della RSFSR n. 381 del 04/04/91. Tali organizzazioni e professioni includono:

• Siti di sviluppo di torba. Lavoratori impegnati nei lavori preparatori delle zone umide, impegnati nell’estrazione, essiccazione e raccolta della torba, specialisti tecnici coinvolti nella riparazione e manutenzione di attrezzature tecnologiche in officine non produttive.
• Fusione delle imprese, registrazione. Personale di linea responsabile per lo scarico di materiale legnoso in acqua, selezione su acqua e operazioni di carico e scarico su navi da trasporto, specialisti nella raccolta di resina, caserme e zolfo attillato in aree a rischio di incendio.

Termini dell’appuntamento

Gli uomini che prevedono di percepire una pensione di dannosità preferenziale nel 2018 dovrebbero assicurarsi di soddisfare i seguenti criteri:

• avere un’esperienza ininterrotta di 10 anni dall’elenco n. 1;
• esperienza generale dal momento dell’impiego per oltre 20 anni;
• sono oltre 50.

Il termine “esperienza lavorativa totale” indica la sintesi dell’esperienza acquisita nel quadro del lavoro con condizioni di lavoro dannose ed esperienza in altri settori professionali. Solo se i criteri di cui sopra sono soddisfatti, gli uomini possono ricevere benefici 10 anni prima, mentre rimangono con loro per continuare a lavorare fino a quando non perdono la capacità di lavorare.

Le donne che contano sui benefici devono assicurarsi di soddisfare i seguenti criteri:

• avere un’esperienza ininterrotta di 7,5 anni, che comprende il periodo di assistenza all’infanzia (congedo di maternità) per professione dall’elenco n. 1;
• esperienza lavorativa totale oltre 15 anni;
• hanno più di 45 anni.

I seguenti criteri sono usati per i cittadini che sono impiegati in professioni stabilite dalla lista n. 2:

• esperienza continua per gli uomini – 12,5 e 10 anni per le donne;
• la durata totale del servizio per gli uomini è di 25 e 10 anni per le donne;
• 55 anni per gli uomini e 50 anni per le donne.

Tabelle dei vantaggi

Sesso dei cittadini	Elenco	Esperienza richiesta
Uomini	N. 1	10 anni in una delle professioni nell’elenco; più di 20 anni in tutte le specialità esposte nel libro di lavoro.
Donne	N. 1	7,5 anni di professione preferenziale; più di 10 – lavoro totale.

La tabella con l’esperienza è necessaria per l’accesso anticipato all’indennità nell’elenco n. 2 di seguito

Sesso dei cittadini	Elenco	Esperienza richiesta
Uomini	Numero 2	esperienza continua – 12,5 anni; lavoro totale superiore a 25 anni.
Donne	Numero 2	esperienza continua – 10 anni; lavoro totale – 10 anni.

Requisiti addizionali

Per ricevere le prestazioni preferenziali, è necessario raccogliere 30 punti pensione. Un cittadino che richiede una maturità pensionistica ha una durata preferenziale incompleta – meno della metà dei valori indicati nelle tabelle, l’età pensionabile è ridotta come segue:

• viene detratto un anno in conformità con ogni anno intero per il periodo di grazia per l’elenco n. 1;
• per gli uomini e le donne è ridotto di un anno in base a due anni di lavoro per qualsiasi professione dall’elenco n. 2.

Contributi dei datori di lavoro all’UIF per condizioni di lavoro dannose e particolarmente difficili

In base alla legge n. 400-ФЗ, un’organizzazione è obbligata a trasferire detrazioni pari al 22% dell’importo dei salari dei dipendenti ogni mese. Il tasso di interesse è suddiviso nelle seguenti componenti:

• Contributo accreditato a copertura delle spese correnti per il pagamento delle prestazioni – 6%.
• La garanzia assicurativa del dipendente per conto della persona dedotta è del 16%. Questa componente è divisa in due parti: denaro speso per l’assicurazione – 10% e la parte finanziata – 6%.

La tecnica è di natura generale. A livello legislativo, vi sono casi di revoca anticipata dei benefici per le persone le cui attività professionali sono associate alle industrie pericolose. Per queste persone, vengono creati conti speciali sulla base del fondo pensione, che sono formati da contributi aggiuntivi, che vengono effettuati dall’organizzazione.

Il datore di lavoro è tenuto a versare ulteriori premi assicurativi per conto dei dipendenti i cui lavori sono associati a condizioni di lavoro dannose e particolarmente pericolose. L’importo dei contributi è stabilito in base a una valutazione speciale. Se il controllo non è stato effettuato, la tariffa è del 9% per le professioni incluse nell’elenco n. 1 e del 6% incluse nell’elenco n. 2.

Sulla base dell’articolo 2.1 della legge federale n. 212-ФЗ “sui contributi assicurativi al fondo pensioni russo”, introdotto il 1 ° gennaio 2014, la differenziazione dei contributi assicurativi aggiuntivi è stata effettuata in base alla classificazione delle condizioni di lavoro. In conformità con la classificazione, quando un dipendente si impegna a lavorare in condizioni dannose, il datore di lavoro detrae contributi all’UIF nella misura dal 2 al 7% (a seconda della sottoclasse), per quelli particolarmente gravi – 8%.

Come calcolare la pensione per nocività

Viene calcolata la pensione preferenziale dannosa nel 2018. Per calcolare la dimensione dei ratei futuri in base all’elenco n. 2, utilizzare la formula, che ha la seguente forma – SSC = IPC * SEC, dove:

• SPSK – pensione di vecchiaia;
• IPC – coefficiente pensionistico, determinato individualmente;
• SPK – il costo della prima palla di pensione al giorno del pagamento. A partire dal 1 ° febbraio 2018, un punto avrà un costo di 81,49 rubli. invece di 78.28 per lo stesso periodo dell’anno in corso.

Un coefficiente pensionistico individuale (IPC) è determinato dalla seguente formula: IPC = IPC + IPCn, dove:

• IPK è la dimensione della parte assicurativa della pensione di anzianità (senza un importo di base fisso) divisa per la SEC. È addebitato per il tempo lavorato fino all’1.201.2017 (18);
• IPKn – questo è l’importo della SEC, che viene determinato annualmente, a partire dal 01.01.2015

L’indennità per le professioni relative all’elenco n. 1 è calcolata secondo la seguente formula: SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), dove:

• SIPK – l’importo totale della pensione;
• SIPK è simile a SEC;
• K – coefficienti di maturazione del bonus, a seconda del tempo per il quale la domanda di maturazione della pensione è stata ritardata;
• –В – un pagamento fisso dal 1 ° febbraio 2017, pari a 4.805,11 rubli. Come si può vedere dalla formula, tutti gli elementi inclusi in essa vengono moltiplicati, con l’eccezione che il prodotto di un pagamento fisso e un coefficiente di bonus viene aggiunto al prodotto totale dei componenti rimanenti.

In pratica, esiste una stretta relazione tra il singolo coefficiente e i salari, pertanto l’IPK viene calcolato secondo la seguente formula: IPK = SV / SVmaks * 10, dove:

• SV – l’importo dei contributi assicurativi trasferiti dal datore di lavoro nel corso dell’anno;
• 16% della base massima per le valutazioni, che cambia ogni anno.

Sovraccarico

Nel 2018, una pensione preferenziale dannosa è accompagnata da un supplemento assegnato ai sensi dell’articolo 219 del Codice del lavoro della Federazione Russa e garantito ai dipendenti che sono direttamente coinvolti nei processi lavorativi associati a fattori dannosi e pericolosi, dove il loro effetto sull’organismo è inevitabile. Il tipo e l’ammontare degli importi del risarcimento sono determinati a discrezione del datore di lavoro sulla base delle norme prescritte dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Di norma, l’entità della sovrattassa è superiore al 4% della retribuzione dei lavoratori impiegati in operazioni di lavoro in condizioni normali.

La procedura di registrazione nel 2018

Al fine di ricevere ratei anticipati sulla base della sicurezza preferenziale, un cittadino può visitare personalmente la filiale del fondo pensione (PFR) nel luogo di registrazione, presso l’MFC (centro multifunzionale) e compilare una domanda. Se è impossibile visitare personalmente, il destinatario scrive una procura a uno dei membri della famiglia, dove indica i suoi diritti ai sensi del presente documento. La procura è considerata valida solo dopo la certificazione di un notaio o di un avvocato.

Per risparmiare tempo, è possibile scaricare il modello di domanda da Internet, compilarlo su un computer, inviarlo elettronicamente tramite l ‘”account personale del cittadino” sul sito Web ufficiale dell’UIF o inviarlo per posta raccomandata. Utilizzando questa opzione, va ricordato che la decisione sull’appello verrà presa solo dal momento in cui viene ricevuta dai dipendenti dell’organizzazione.

Dove andare

Una domanda per la preparazione delle prestazioni in relazione all’insorgenza dell’età appropriata deve essere presentata da ciascuno dei dipendenti individualmente. Allo stesso tempo, raccoglie un pacchetto completo di documenti necessari, che conferma la presenza di esperienze di lavoro dannose e generali. Ciò è assistito da rappresentanti del dipartimento assunzioni che, su richiesta (entro e non oltre un mese prima dell’età pensionabile) forniscono le informazioni e gli estratti necessari dagli archivi.

Inoltre, è necessario preparare altri documenti finanziari, certificati accettati dai dipendenti del fondo pensione sulla base dei quali viene effettuato il calcolo degli importi previsti per rateo mensile. La documentazione pertinente viene fornita ai dipendenti della cassa pensioni 2-3 mesi prima del diritto a ricevere le prestazioni.

Quali documenti sono necessari

I dipendenti della cassa pensione accettano, redigono una domanda di indennità preferenziale se esiste un pacchetto costituito dai seguenti documenti:

• passaporti che personificano la persona;
• SNILS – certificato di assicurazione pensionistica obbligatoria;
• documenti che confermano che il richiedente ha diritto a ricevere l’assicurazione di prepensionamento: un libro di lavoro, certificati che specificano le condizioni di lavoro speciali sul posto di lavoro emesse dal datore di lavoro, carte che tengono conto dell’orario di lavoro effettivo;
• una serie aggiuntiva di documenti: certificati di archivio, contratto di lavoro, documento di identità militare, se una persona che richiede una pensione è una persona militare (certificati che confermano la durata del servizio), un certificato di istruzione, un certificato di nascita di figli, se presente, un certificato di gruppo di disabilità.

Se i documenti sono stati forniti per intero, sono soggetti a revisione entro 10 giorni dal momento in cui il fondo pensione viene presentato al dipendente. Il termine standard per una pensione preferenziale dannosa nel 2018 va da 1 a 3 mesi. Va tenuto presente che durante questo periodo di tempo, può essere ricevuto un rifiuto di erogare anticipatamente i benefici.

Indicizzazione delle pensioni preferenziali per condizioni di lavoro dannose nel 2018

Nel 2018 la pensione preferenziale dannosa viene indicizzata dallo Stato aumentando il livello di inflazione. La necessità di ricalcolare i pagamenti pensionistici maturati è dovuta al fatto che gli atti legislativi che regolano la dimensione, le condizioni e altri aspetti della prestazione di prestazioni preferenziali sono costantemente integrati con nuove informazioni che richiedono l’aggiornamento della situazione attuale. Al momento non ci sono informazioni sull’aumento dei pagamenti preferenziali.

Termini e condizioni di pagamento

Nel 2018, una pensione preferenziale dannosa viene maturata dall’inizio di ogni mese di calendario. La scelta del metodo di calcolo delle prestazioni spetta al cittadino. Può ricevere denaro tramite l’ufficio postale, un conto bancario, a casa da alcune organizzazioni creditizie che forniscono servizi di erogazione di prestazioni. L’elenco di queste organizzazioni può essere chiarito nel fondo pensione..