Pensione di lunga durata nel 2018 – condizioni per la concessione

Il contenuto dell’articolo

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• Che cos’è una pensione di anzianità
• Tipi di pagamenti pensionistici
• Chi dovrebbe essere nel 2018
• Pensionamento dopo anzianità – procedura di registrazione
• Quali documenti sono necessari
• Come viene determinata la durata?
• Termini dell’appuntamento
• La procedura per determinare e calcolare
• ministero degli Affari Interni
• Impiegato comunale
• Per gli insegnanti
• Dipendenti federali
• Operatori sanitari
• Personale militare

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La legislazione della Federazione Russa prevede che tutti gli individui che hanno goduto di un meritato riposo a causa del raggiungimento di una certa età non possono rimanere senza mezzi di sussistenza – lo stato paga loro una determinata somma di denaro. Tuttavia, la legge stabilisce anche che un certo elenco di civili può richiedere prestazioni di vecchiaia a partire da un’età precedente, quindi è necessario considerare attentamente chi è idoneo per la pensione di anzianità nel 2018 e ciò che è necessario per richiederlo.

Che cos’è una pensione di anzianità

Lo stato assegna un pagamento in contanti mensile a tutti i cittadini della Russia come principale fonte di reddito quando raggiungono il limite di età o a causa di determinate circostanze. È stato stabilito che le donne vanno a meritato riposo all’età di 55 anni, uomini a 60 anni. Fino ad ora, questa norma non è cambiata, nemmeno nel contesto della crisi economica. Ma un certo numero di persone ha il diritto di ritirarsi presto. Per questo, viene introdotto il concetto di durata del servizio – un’esperienza di lavoro speciale con caratteristiche speciali del lavoro..

La pensione di lunga durata è vicina alla pensione di vecchiaia, ma il diritto a riceverla viene prima. Lei è peculiare

indennizzo a coloro che, a causa delle loro attività professionali, non possono lavorare a lungo, poiché vengono poste maggiori esigenze sulla loro salute. Poiché i cambiamenti legati all’età possono influire sulla qualità del lavoro, si determina che tali persone hanno il diritto di andare in vacanza o di continuare a lavorare in condizioni più favorevoli. Per compensare gli utili persi, viene assegnata tale indennità.

Tipi di pagamenti pensionistici

Secondo la legge, una pensione di anzianità nel 2018 è concessa in base ai seguenti requisiti:

• Se il giorno del licenziamento l’esperienza è di due decenni, l’età del cittadino non viene presa in considerazione. L’importo dei pagamenti è pari al 50% delle entrate disponibili e per ogni anno oltre il 20% viene aggiunto un ulteriore 3%, di conseguenza il totale non dovrebbe superare l’85% delle entrate esistenti, il che include non solo lo stipendio, ma anche incentivi aggiuntivi per anzianità, titolo, compensazione alimentare, ecc..
• Se la durata totale del servizio è di 25 anni o più, mentre 12,5 o più di questi sono assegnati al servizio militare, il servizio negli organi:
  affari interni;
  controllo sulla circolazione di psicofarmaci e stupefacenti;
  vigili del fuoco;
  sistema penale.
  Il supplemento mensile alla pensione per i dipendenti pubblici per un lungo servizio in questo caso è del 50% delle entrate e dell’1% per ogni anno oltre i 25 anni.

Chi dovrebbe essere nel 2018

Per capire chi ha diritto a richiedere una pensione di anzianità nel 2018 (anche per quanto riguarda l’aumento), è necessario fare riferimento alla legge federale del 15 dicembre 2001 n. 166-ФЗ “Sulla previdenza statale nella Federazione russa”, dove le categorie di cittadini sono chiaramente indicate:

• impiegati statali e municipali federali. Minimo 15 anni, ma ci sono alcune eccezioni;
• lavoratori sotterranei o minerari. La loro esperienza dovrebbe essere di almeno 25 anni, ma la dimensione dei pagamenti è del 75% delle entrate;
• lavoratori dei servizi di emergenza. Hanno il diritto di concedersi un meritato riposo dopo essersi allenati per 15 anni, ma questa regola non si applica a tutte le categorie;
• personale dell’aviazione civile e astronauti. Dipende dall’occupazione e dallo stato di salute.
• personale docente. Sono necessari almeno 25 anni.
• operatori sanitari. C’è un’ulteriore distinzione: per tutti coloro che hanno lavorato in città, la durata del servizio è di 30, nelle zone rurali – 25 anni.
• operatori culturali. A seconda della posizione e delle condizioni di lavoro, la durata minima del servizio varia da 15 a 30 anni.
• impiegati del fiume e della marina nel settore della pesca. Dipende dal tipo di attività, inoltre, gli uomini vanno in vacanza dopo i 55 anni e le donne all’età di 50 anni;
• personale militare. Non meno di 20 anni.

Pensionamento dopo anzianità – procedura di registrazione

Secondo la prassi consolidata, tutte le questioni relative alle pensioni del personale nel 2018 (anche a condizioni speciali) sono gestite dai servizi per il personale delle imprese e delle organizzazioni. Responsabili di questo sono alcuni dipendenti. Preparano i documenti pensionistici, quindi li sottopongono agli organi territoriali della Cassa pensione. L’intero processo consiste in diverse fasi successive:

1. identificazione e registrazione dei lavoratori la cui età si avvicina al momento designato dalla normativa;
2. notifica a un cittadino del verificarsi del suo diritto a un meritato riposo;
3. accettazione di una domanda di pensione;
4. raccolta ed esecuzione dei documenti necessari;
5. esame della presentazione di titoli preparati alle autorità coinvolte nella nomina dei pagamenti delle pensioni.

Quali documenti sono necessari

Quando si inviano i documenti alla Cassa pensione, è necessario preparare:

• un passaporto di un cittadino della Federazione Russa o un permesso di soggiorno per stranieri;
• una dichiarazione compilata in conformità con tutte le regole;
• estratto dal libro di lavoro;
• conto economico per 12 mesi;
• documenti a prova di salute (se necessario);
• documenti che confermano altre circostanze.

In alcuni casi, al richiedente possono essere richieste informazioni aggiuntive a causa delle specificità delle sue attività. Puoi inviarli nel luogo della registrazione permanente o temporanea. È consentito farlo nel luogo di residenza effettiva. I documenti possono essere inviati per posta raccomandata o in occasione di una visita personale alla Cassa pensione. Inoltre, un centro multifunzionale può anche fornire un pacchetto di documenti. Quando si inviano i documenti per posta, la data impressa sulla busta sarà considerata il giorno dell’accettazione e non il giorno in cui la lettera viene effettivamente ricevuta.

Come viene determinata la durata?

Un elenco di tutti i dipendenti che hanno il diritto di concedersi un meritato riposo per motivi generali o preferenziali viene compilato ogni anno. Per questo, vengono utilizzate carte personali e libri di lavoro, che vengono considerati tenendo conto dell’ordine cronologico, in base alle date di nascita di ciascun cittadino. Secondo l’elenco ricevuto, l’agente del personale prepara i documenti per la nomina delle pensioni ai dipendenti..

Se nel libro di lavoro sono state annotate correzioni e pulizie senza un segno appropriato, viene fatta una richiesta scritta presso l’organizzazione in cui è stata effettuata la registrazione con una richiesta per documentare le informazioni corrette. Se, nel calcolare l’esperienza, diventa chiaro che il dipendente non ha esperienza, verrà informato di ciò al fine di scoprire se ci sono documenti che possono confermare l’attività lavorativa. L’organizzazione ha il diritto di richiedere tali dati da fonti di archivio o organizzazioni specificate dal dipendente.

Termini dell’appuntamento

La condizione principale per ottenere una pensione di anzianità nel 2018 è il raggiungimento dell’età che dà diritto a prestazioni di vecchiaia o invalidità. Inoltre, ci sono altri requisiti, la cui conformità è necessaria: per le diverse categorie di cittadini che hanno questo diritto, saranno diversi, ma tutti possono essere ridotti a quanto segue:

• occupare una posizione (professione) definita dalla legge;
• disponibilità dell’esperienza necessaria;
• licenziamento per una buona ragione, che, ad esempio, può essere correlata alla risoluzione del contratto, allo stato di salute, ecc..

La procedura per determinare e calcolare

Per ogni categoria di cittadini che hanno diritto a una pensione di anzianità nel 2018, esiste una formula di calcolo personale. I criteri principali:

• durata totale del servizio (lavoro);
• guadagni mensili medi, che sono calcolati dal certificato fornito con ratei per gli ultimi 12 mesi;
• coefficiente crescente o decrescente;
• indennità e aumenti;
• indicizzazione (i pagamenti sono indicizzati quando l’inflazione ufficiale aumenta);
• possibili detrazioni dai pagamenti delle pensioni.

ministero degli Affari Interni

La pensione ai lavoratori degli affari interni è militare, ma il Ministero degli affari interni è responsabile del calcolo e del pagamento. È assegnato in due casi:

• In presenza di una durata di servizio di 20 anni;
• Se hai una durata di servizio mista di 25 anni, di cui metà o più tempo è dedicato al servizio nelle autorità. È importante considerare che il licenziamento è dovuto a uno stato di salute, in circostanze organizzative e di personale o al raggiungimento del limite di età. Allo stesso tempo, nel periodo di 12 anni e 6 mesi, il servizio viene conteggiato dal momento in cui viene assegnato il titolo.

Per il corretto calcolo dell’esperienza è necessario fare riferimento alla decisione del Consiglio dei ministri. Secondo il documento sono presi in considerazione:

• servizio militare, partecipazione alle ostilità;
• servizio in forze dell’ordine, forze dell’ordine, FSKN, FSIN;
• vigili del fuoco;
• formazione in istituti di istruzione al ritmo di 2 mesi di studio – 1 mese di servizio (non più di 5 anni);
• scontare una pena (soggetto a successiva riabilitazione).

L’importo dell’assegno per i pensionati dipende da diverse componenti: lo stipendio nominato dalla posizione regolare e valido prima del licenziamento e lo stipendio in base al grado speciale. Vengono inoltre prese in considerazione le indennità maturate per anzianità e indennità mensili in denaro. La formula può essere rappresentata dalla seguente espressione:

(OD + OZ + NVL)? 62.12%? (50% + (3%? CL), dove

• OD – stipendio;
• OZ – stipendio per grado;
• NVL – indennità di servizio
• 62,12% – l’importo dell’assegno monetario stabilito dalla legge (soggetto a modifiche);
• KL – il numero di anni oltre 20.

Se un cittadino ha deciso di continuare la sua attività lavorativa dopo aver lasciato il Ministero degli Affari Interni, ha il diritto di farlo. Lo stato continuerà a pagarlo per la durata del servizio, ma a condizione che lavorerà in una specialità civile. Se i lavori proseguiranno presso ATS, i pagamenti saranno sospesi..

Impiegato comunale

Dal 2018 sono in vigore nuove regole per aumentare la durata del servizio, in base al quale ogni anno verranno aggiunti sei mesi all’importo totale fino a quando la durata del servizio dei dipendenti pubblici raggiungerà i 20:

• 2017 – 15.5;
• 16-16-2018;
• 2019-16.5;
• 2020 – 17, ecc..

I dipendenti delle autorità municipali saranno in grado di concedersi un meritato riposo quando raggiungono 56 (donne) o 61 (uomini). Se successivamente una persona decide di ottenere un lavoro, i pagamenti delle pensioni non vengono annullati e non possono essere contabilizzati, a meno che il cittadino non continui a lavorare in enti governativi. L’importo dell’indennità non dovrebbe essere inferiore al salario minimo applicabile nella regione di residenza (registrazione) di un cittadino.

La pensione per i dipendenti pubblici per anni di servizio dal 2018 può essere calcolata secondo la seguente formula:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? St,

Dove:

• PVL – l’ammontare degli accantonamenti pensionistici per la durata del servizio;
• SZ – salario medio;
• SP – l’importo dei pagamenti delle pensioni per la vecchiaia (invalidità);
• St – esperienza oltre 15 anni.

Il salario medio viene calcolato sommando i guadagni mensili dell’anno e dividendo il risultato per 12. Per il calcolo, prendere:

• stipendio mensile;
• permesso mensile;
• incentivi in ​​denaro;
• bonus mensili e una tantum, ecc..

Il calcolo non tiene conto:

• aspettativa non retribuita;
• essere in congedo per malattia a causa di invalidità temporanea;
• congedo di maternità;
• Vacanze per prendersi cura del bambino.

Nel calcolo non vengono presi in considerazione i seguenti elementi:

• vacanza libera;
• congedo di maternità;
• disabilità temporanea;
• Vacanze per prendersi cura del bambino.

In tal caso, il reddito non viene diviso per il numero di mesi interi, ma per i giorni effettivamente lavorati e viene moltiplicato per 21 (il numero medio di giorni lavorativi in ​​un mese). Un dipendente in qualsiasi momento dopo aver redatto un’indennità di servizio pensionistico ha il diritto di rifiutarlo e andare a una pensione di vecchiaia con tutti i pagamenti fissi.

Per gli insegnanti

I lavoratori pedagogici hanno una serie di privilegi, ad esempio la possibilità di uscire presto per un meritato riposo (se si accumulano 25 anni di esperienza), indipendentemente dall’età. Hanno diritto a una pensione preferenziale:

• i direttori e i loro vice coinvolti nel processo educativo;
• dirigente scolastico;
• insegnanti
• educatori;
• insegnanti di psicologia;
• logopedisti;
• maestri di scuole professionali;
• insegnanti e metodologi che combinano la posizione di educatore;
• organizzatori di attività ricreative in istituti scolastici;
• insegnanti di scuole di musica;
• educatori sociali;
• formatori di insegnanti.

Sono inoltre previsti requisiti separati per l’istituzione stessa, in cui viene svolta l’attività pedagogica:

• scuole primarie e secondarie;
• palestra;
• licei;
• scuole globali per determinate categorie di bambini;
• centri per bambini dotati;
• scuole paramilitari;
• scuole di sanatorio;
• case per bambini di ogni genere;
• asili nido, compresi asili nido;
• istituti educativi correttivi e speciali;
• scuole specializzate;
• musica, arte e scuole simili;
• centri di riabilitazione;
• centri per la formazione continua.

Per calcolare la pensione di anzianità nel 2018 per il personale docente, i seguenti periodi sono presi in considerazione nell’ordine del calendario:

• lavoro a tempo pieno in conformità con gli orari standard stabiliti per ciascuna categoria di insegnanti (questa regola non funziona in relazione agli insegnanti che lavorano nelle scuole rurali e nelle scuole primarie);
• ferie annuali urgenti;
• congedo di maternità;
• congedo parentale fino all’età di un anno e mezzo;
• congedo per malattia;
• ottenere un’istruzione specializzata e una formazione avanzata, se prima di questo momento e dopo il candidato ha lavorato in una specialità pedagogica.

Per calcolare l’importo dei pagamenti, è necessario tenere conto dei dati del conto economico degli ultimi 12 mesi. Una condizione indispensabile per la competenza è la disponibilità di un coefficiente pensionistico individuale, che è 13,8 con un successivo aumento annuale della soglia inferiore di 2,4 punti fino al 2025, quando dovrà essere 30. Quando si assegna l’indennità, è necessario interrompere l’insegnamento (tranne che per il lavoro in istituti privati ).

Dipendenti federali

Nell’esperienza del servizio pubblico federale, tutti i periodi sono presi in considerazione se il numero totale di anni non è inferiore a 16. Inoltre, con ogni anno questo indicatore continuerà ad aumentare. Fino alla nomina dell’indennità, il dipendente pubblico deve lavorare ininterrottamente per almeno 12 mesi e il licenziamento deve avvenire per i seguenti motivi:

• il verificarsi di problemi di salute che rendono impossibile continuare a lavorare;
• lo scioglimento dell’agenzia statale;
• licenziamento in relazione al raggiungimento dell’età pensionabile;
• riduzione del personale.

Quando un organo statale viene sciolto, non si applica l’obbligo di elaborare un periodo di dodici mesi. Se un funzionario pubblico al momento del diritto di partire per un meritato riposo nel 2018 ha lavorato per i suoi 16 anni, l’importo del pagamento sarà del 45% dello stipendio mensile medio.

Per ogni anno aggiuntivo, il 3% viene aggiunto all’esperienza, ma di conseguenza non dovrebbe superare il 75% in totale. Nel calcolare il salario medio, è necessario tenere conto del quadro stabilito dalla legge, che non può essere superato. Per ogni post sono diversi. L’anzianità dei dipendenti federali non conta:

• tempo trascorso in congedo per malattia;
• congedo di maternità;
• prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo;
• vacanze a proprie spese.

La durata della pensione di servizio è finanziata dal bilancio federale ed è calcolata dalla formula:

PVL = (0.45 x SZ – SP) + 0.03 x SZ? St,

Dove:

• PVL – la durata della pensione di servizio;
• SZ – salario medio;
• SP – l’importo degli accantonamenti pensionistici per vecchiaia (invalidità);
• St – esperienza oltre 15 anni.

Operatori sanitari

Affinché un medico abbia il diritto a un’indennità per il suo lungo servizio, deve lavorare almeno 25 anni in un istituto medico (in campagna) e almeno 30 in città. Nel calcolo di questo tempo, vengono inoltre presi in considerazione i seguenti elementi:

• vacanze urgenti;
• congedo per malattia (purché ci sia stata una detrazione per il fondo assicurativo);
• congedo di maternità e assistenza all’infanzia fino all’età di un anno e mezzo;
• lavorare come stagista e stagista.

Non tiene conto dell’addestramento di residenza, dell’addestramento avanzato, della partenza a proprie spese e del lavoro in un’altra posizione per più di un mese durante l’anno. Le posizioni che possono beneficiare di una pensione di anzianità nel 2018 includono:

• ostetriche.
• medici di varie specialità.
• personale infermieristico.
• personale di laboratorio.
• personale forense.
• specialisti in servizi igienico-sanitari.

In alcuni casi, viene considerato un anno trascorso in un istituto medico quando si tiene conto dell’esperienza con un certo coefficiente, che può essere 1,5, come, ad esempio, per i lavoratori delle ambulanze o 1,9 per i chirurghi che praticano nel villaggio. Il calcolo dei pagamenti per i dipendenti delle istituzioni mediche viene effettuato individualmente, i dipendenti dei centri statali e privati ​​hanno il diritto di richiederlo.

Personale militare

I militari hanno il diritto di ricevere indennità, avendo prestato servizio nei ranghi delle forze armate della Federazione Russa e dell’URSS per almeno 20 anni. In caso di durata mista del servizio, il valore dovrebbe essere 25, a condizione che metà o gran parte venga prestata al servizio nelle forze armate. Tutti i pensionati hanno diritto a determinate indennità. Sono pagati se il soldato ha prestato il servizio almeno 24 mesi e conta il servizio nelle truppe interne, di frontiera e ferroviarie.

Anche funzionari dell’intelligence straniera, FSB, dipendenti dei vigili del fuoco statali e colonie di lavoro forzato possono aspettarsi pagamenti aggiuntivi. Fattori crescenti vengono utilizzati per calcolare le quote per i piloti e i subacquei (1.5). L’importo dei benefici per l’ex personale militare dipende dalla durata del servizio, tuttavia, l’indennità è concessa per una durata di servizio di 20 anni. Per almeno gli ultimi cinque anni, c’è stata una discussione attiva sull’aumento della soglia minima da 20 a 25 anni.

Da gennaio 2018, puoi ottenere un aumento secondo il seguente schema, a seconda della durata del servizio:

da 2 a 5	10%
da 5 a 10	quindici%
dalle 15 alle 20	25%
dalle 20 alle 25	trenta%
oltre 25	40%