Agire consapevolmente

Come diventare una persona influente

L’influenza non si ottiene attraverso il bullismo. Nasce dalla capacità di una persona di ispirare e motivare gli altri. Diventare un leader influente non significa diventare un oggetto di ammirazione. Riguarda il modo in cui interagisci con le altre persone, in che modo la tua visione delle cose le unisce.

È difficile determinare cosa consenta esattamente a una persona di mantenere influenza sugli altri, ma ci sono tratti che sono unici per tutte le persone autorevoli. Hai qualità simili?

1. Agire consapevolmente

L’autorità non appare per magia da sola, ma si ottiene attraverso azioni deliberate e adattamenti al comportamento. Le persone influenti si muovono attraverso la vita con un obiettivo, rendendosi conto di ciò che stanno facendo e di come gli altri la percepiscono.

Concentrati sul raggiungimento dei risultati. Dai un feedback costruttivo e grazie per il duro lavoro. I veri leader non sono astuti o discutono, ma parlano apertamente delle loro intenzioni, individuando i loro obiettivi.

2. Parla e ascolta attentamente

Una persona influente sa quando interrompere il dialogo interno e concentrarsi sugli altri. Questo è un modo per farsi un’idea della situazione e delle informazioni che potrebbero essere mancate in precedenza. Le persone autorevoli non spettegolano e non incoraggiano accuse infondate di altri colleghi. Mantengono al di sopra delle piccole cose. Parla in modo chiaro e conciso delle loro idee..

3. Legge

Non aver paura di correre rischi e prendere decisioni. Non permettere a te stesso di rimanere bloccato o stupore in una situazione imprevista. Cerca modi per aggirare gli ostacoli. Pensa prima di parlare, ma non essere timido con le azioni cardinali e audaci.
I leader abili creano rituali e abitudini quotidiane che aiutano a concentrarsi sugli obiettivi. Ma, anche agendo spontaneamente, pensano in modo strategico, avendo un piano di riserva di fronte a problemi e condizioni mutevoli.

4. Impara sempre

Le persone influenti imparano costantemente. Comprendono l’importanza di coltivare una mente aperta a nuove prospettive e idee. Questi sono studenti della vita che migliorano costantemente le proprie capacità e si superano, acquisendo conoscenza..

Nuove competenze forniscono gli strumenti necessari per adattarsi alle diverse circostanze e capire cosa sta succedendo intorno. La conoscenza è potere e il potere è influenza.

5. Mantenere l’integrità

Una persona influente riconosce che gli altri saranno guidati da lei, come esempio da seguire. Essendo persuasivo e coerente nel comportamento, ispiri altre persone. Inizieranno a condividere i tuoi obiettivi e ti aiuteranno a realizzare il tuo piano. L’autorità si forma quando le persone vedono che le cose sono in linea con le promesse. Sii una persona affidabile e genuina. La reputazione è la base per essere in grado di guidare.

6. Rimani in contatto

Costruire relazioni autentiche aiuta a “ammorbidire” le persone e renderle aperte a cose nuove. Ecco perché le personalità autorevoli lavorano per trattare gli altri con un atteggiamento delicato e attento. Agiscono come guide per unire le persone in team efficaci..

Coinvolgi gli altri in progetti con compiti di grandi dimensioni. I buoni leader conoscono i modi per aumentare la produttività dell’intero team e di ogni singolo membro..

7. Concentrati sull’importante

Il leader non viene coinvolto in processi minori o in competizioni insignificanti. Non cerca di vincere ogni argomento o condurre in ogni conversazione. Per lui è importante capire veramente gli altri e aiutare il membro del team a far parte di qualcosa di più.

Prestare attenzione agli obiettivi e ai risultati a lungo termine. Concentrati sul risultato finale secondo i più alti standard. Per fare questo, devi essere deciso e pronto per un ottimo lavoro..

8. Aspettati molto da te stesso e dagli altri.

Circondati di soci. Sii appassionato di lavoro. Quindi guadagnerai fiducia. Ma allo stesso tempo, grandi speranze devono essere riposte non solo su se stessi, ma anche sulla squadra.

Il leader ha un entusiasmo che lo incoraggia a lasciare la zona di comfort. Ispira i propri cari ad accettare le sfide e a combattere gli ostacoli con uno zelo raddoppiato. Capisce che è possibile rifiutare un’idea o una strategia, ma non lo farà fino a quando non tenta di superare il problema almeno una volta..

9. Comprendi te stesso

Per diventare influente, devi capire te stesso. Un leader autorevole non esita a prendere il tempo per pensare a chi è e quali sono i suoi valori. Riflette sui suoi pensieri, sentimenti e su come queste emozioni vengono trasmesse agli altri. Il leader si sente in armonia con se stesso e sa come risponderà a diverse situazioni..

10. Concentrati sui punti di forza, ma ricorda i punti deboli

Usa i lati migliori della tua personalità, ma non dimenticare di imparare i deboli. La consapevolezza della vulnerabilità aiuta a prevenire errori.

La vera autocoscienza deriva dalla capacità di guardarsi onestamente. I punti di forza spingono verso il successo e sviluppano credibilità, mentre i punti deboli impediscono il raggiungimento di obiettivi e sogni. Studia te stesso per utilizzare le tue risorse professionali e moralmente-volitive nel modo più produttivo possibile..

11. Sii insostituibile

Avere influenza significa avere nel personaggio qualcosa che gli altri considerano significativo. Per questo è necessario diventare indispensabili.

Le autorità trovano il modo di rendersi pertinenti e vitali per il team, aggiornando le loro abilità e sviluppando i punti di forza. Sono agili, versatili, adattabili alle circostanze. Creare sinergie e indurre le persone interessate a cooperare efficacemente.

12. Apprezzo gli altri

Non puoi diventare influente se non apprezzi le altre persone e ne sottolinei l’importanza. Fagli capire che il successo della squadra non è stato senza i propri risultati..

Il leader apprezza coloro che facevano parte del suo percorso. Ascolta gli altri e mantiene la comunicazione con loro. Questa è la chiave per trovare nuove opportunità. L’uso dei tuoi punti di forza è importante, ma è altrettanto importante riconoscere i vantaggi dei tuoi colleghi..

13. Analizza costantemente

Per mantenere l’influenza è necessario analizzare rapidamente e valutare ciò che sta accadendo. Ciò consente al leader di risolvere rapidamente i problemi e rimanere richiesto..

Le circostanze e le condizioni sono in costante cambiamento, ma il leader autorevole sa come monitorare l’ambiente in modo che possa adattarsi. Conosce le tendenze, rimane aggiornato con i concorrenti e accoglie con favore il pensiero critico dei membri del team. Questo approccio consentirà l’uso di soluzioni innovative e creative..

14. Offri agli altri l’opportunità di parlare.

Empatizzare. Le persone dovrebbero sentirsi ascoltate e comprese. Tutti hanno bisogno dell’opportunità di esprimere liberamente la propria opinione personale.

Fidati degli altri: questa è la chiave per garantire che le persone sentano il proprio valore e rimangano coinvolte nel processo. Prova ad abbandonare temporaneamente le dichiarazioni personali e dai la parola ai colleghi. Questo è un requisito fondamentale per lo sviluppo di una comunicazione aperta, fornendo un feedback accurato..

15. Ispirare

Cerca di ispirare ottimismo. Devi costringere te stesso e gli altri a fare ciò che sembra impossibile. Prendi un compito o un progetto difficile che sembra impossibile, ma sarà importante e impressionante se tutto funzionerà. Questo sarà uno dei passaggi per accendere e guidare gli altri..

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