Qualità personali in un curriculum con esempi

Il contenuto dell’articolo

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• Qualità positive per il curriculum
• Qualità negative
• Esempi di qualità personali in un curriculum
• Nel curriculum dell’ingegnere
• I punti di forza in un avvocato riprendono
• Nel curriculum del ragioniere
• Direttore delle vendite
• Per il curriculum esecutivo
• Qualità positive per il guidatore
• Amministratore
• Venditore
• Errori comuni

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Un curriculum ben scritto è il risultato di una ricerca di lavoro riuscita. Molti non sanno cosa scrivere sulle qualità personali, come distinguersi tra i candidati con questo e presentarsi per potenziali datori di lavoro dalla parte migliore. Il curriculum deve indicare sia capacità professionali che preziose qualità personali.

Qualità positive per il curriculum

Mostrare punti di forza, evidenziare e descrivere 5-7 caratteristiche che riflettono chiaramente il tuo personaggio. Scegliendo le giuste qualità personali dall’elenco, è importante non sopravvalutare o sottovalutare l’autostima. Valuta bene la tua candidatura e determina quali tratti del personaggio sono necessari per una particolare posizione:

• attività;
• Mente analitica;
• ambizione;
• rapido adattamento al cambiamento;
• attenzione;
• cortesia;
• disciplina;
• cordialità;
• iniziativa;
• socialità;
• affidabilità;
• concentrarsi sul raggiungimento dell’obiettivo;
• ottimismo;
• reattività;
• decenza;
• puntualità;
• indipendenza;
• capacità di prendere decisioni rapidamente;
• resistenza allo stress;
• desiderio di auto-miglioramento, sviluppo;
• approccio creativo ai compiti;
• capacità di andare d’accordo con la squadra;
• capacità di convincere;
• intenzionalità;
• onestà.

Qualità negative

Tutte le persone hanno difetti e se mostri apertamente i tuoi punti deboli al tuo datore di lavoro, capirà che valuti adeguatamente il tuo personaggio.

Alcune qualità negative possono essere ideali per un tipo di lavoro e interferire fortemente con altre attività.

La capacità di riconoscere i propri tratti di carattere negativo è sempre apprezzata dal datore di lavoro..

Seleziona onestamente diverse funzionalità dall’elenco seguente:

• confidare solo in fatti confermati;
• credulità alle persone, ingenuità;
• richieste eccessive su se stessi e sugli altri;
• isolamento, desiderio di solitudine;
• lentezza;
• incapacità di svolgere un lavoro monotono;
• approccio non standard per risolvere i problemi, creatività;
• mancanza di competenze ed esperienza in determinate attività;
• pedanteria, scrupolosità;
• maggiore senso di responsabilità;
• semplicità;
• fiducia in se stessi;
• modestia;
• attività eccessiva.

Esempi di qualità personali in un curriculum

Le caratteristiche personali della persona sono condizionatamente suddivise in gruppi e aree che vengono applicate a seconda della posizione e del posto vacante. It:

1. Atteggiamento verso il lavoro, qualità aziendali. Caratteristiche personali per il curriculum:
   • buona fede;
   • iniziativa;
   • interesse a studiare le complessità della professione;
   • diligenza;
   • creatività;
   • perseveranza;
   • attitudine responsabile alle commissioni;
   • lavoro duro;
   • tenacia.
2. Atteggiamento verso le persone. Qualità personali per il curriculum:
   • cortesia;
   • flessibilità nella comunicazione;
   • avviamento;
   • cordialità;
   • socialità;
   • reattività;
   • capacità di trovare rapidamente una via d’uscita da situazioni stressanti;
   • capacità di convincere;
   • giustizia;
   • tolleranza, rispetto per le persone;
   • capacità di lavorare in gruppo;
   • dizione chiara, discorso competente.
3. Caratteristica di carattere, attitudine a se stessi. Caratteristiche personali per il curriculum:
   • attivo;
   • attento;
   • disciplinato;
   • allegro
   • decente;
   • puntuale;
   • puntuale;
   • auto-critico;
   • resistente allo stress;
   • sicuro di sé;
   • plodding;
   • giusto.
4. Atteggiamento verso le loro cose e il lavoro. Qualità personali di una persona:
   • ordinato;
   • Mantengo sempre l’ordine sul posto di lavoro;
   • pulito;
   • pulito.

A seconda della posizione per cui il futuro dipendente farà domanda, sono indicati i tratti caratteriali adeguati. Ad esempio, per l’analista, l’economista, sono adatte le seguenti qualità:

• pedanteria;
• attenzione;
• perseveranza;
• una responsabilità;
• precisione;
• diligenza.

Nel curriculum dell’ingegnere

Oltre alle competenze professionali, conoscenze e abilità, indicano diversi vantaggi personali dall’elenco:

• attento;
• disciplinato;
• orientata al risultato;
• responsabile;
• auto-organizzata;
• indipendente;
• capacità di concentrazione;
• mentalità tecnica;
• equilibrato;
• plodding;
• intenzionale.

I punti di forza in un avvocato riprendono

Questa professione è associata alla difesa degli interessi delle persone e all’aiuto nella risoluzione dei problemi, pertanto i candidati devono soddisfare requisiti rigorosi. Elenco delle qualità adatte:

• attenzione ai dettagli;
• atteggiamento amichevole verso le persone;
• pensiero logico;
• sostenere un certo punto di vista;
• la capacità di avere rapidamente un interlocutore;
• capacità di impegnarsi consapevolmente nel dialogo;
• giustizia;
• desiderio di sviluppo;
• fiducia in se stessi;
• capacità di trovare una via d’uscita da situazioni difficili;
• la capacità di comunicare chiaramente il tuo punto di vista;
• resilienza ai conflitti.

Nel curriculum del ragioniere

Il candidato per questa posizione deve avere alfabetizzazione finanziaria, essere in grado di gestire il denaro dell’azienda. Seleziona alcune opzioni personali e adatte dall’elenco:

• ordinato;
• attento alle piccole cose;
• esecutivo;
• leale;
• non-conflitto;
• responsabile;
• organizzato;
• puntuale;
• scrupolosa;
• capace di apprendere;
• resistente allo stress;
• plodding;
• vigoroso.

Direttore delle vendite

Per ottenere un lavoro, devi avere le seguenti qualità personali:

• adeguata autostima;
• cortesia;
• alta responsabilità;
• discorso competente, chiara dizione;
• iniziativa;
• capacità comunicative;
• lealtà;
• multitasking;
• approccio non standard per risolvere compiti assegnati;
• socialità;
• orientamento al risultato;
• pensiero positivo;
• aspetto presentabile;
• puntualità;
• capacità di apprendere e ricordare grandi quantità di informazioni;
• resistenza allo stress;
• lavoro duro;
• fiducia in se stessi;

Per il curriculum esecutivo

Per ottenere una posizione di leadership, è necessario evidenziare le seguenti qualità:

• analisi rapida;
• costruzione di comunicazioni;
• flessibilità di pensiero;
• interesse;
• multitasking;
• osservazione;
• perseveranza;
• capacità organizzative;
• concentrarsi sull’ottenimento del risultato desiderato;
• capacità imprenditoriali;
• exactingness;
• capacità di ispirare e guidare;
• energia;
• processo decisionale indipendente.

Qualità positive per il guidatore

Le principali qualità personali del candidato:

• educato;
• attento ai dettagli;
• flessibile nella comunicazione;
• socievole;
• leale;
• responsabile;
• decente;
• prudente;
• puntuale;
• resistente allo stress;
• tollerante.

Amministratore

Un magazzino di carattere energico è adatto per questa posizione. I datori di lavoro prestano attenzione ai candidati che presentano i seguenti vantaggi:

• adattamento rapido in situazioni insolite;
• alta diligenza;
• discorso competente;
• portando a un risultato;
• amore della vita;
• iniziativa;
• socialità;
• capacità di apprendimento;
• organizzazione;
• una responsabilità;
• attitudine positiva;
• resistenza allo stress;
• capacità di lavorare in gruppo;
• determinazione.

Venditore

Per il datore di lavoro, le persone in cerca di lavoro con le seguenti caratteristiche sono utili per questa posizione:

• ambizioso;
• educato;
• diplomatico;
• avere un aspetto presentabile;
• iniziativa;
• con la capacità di ascoltare e ascoltare;
• comunicativo;
• incentrato sul lavoro di squadra;
• responsabile;
• attitudine positiva;
• indipendente;
• lottare per lo sviluppo in un piano professionale e personale;
• resistente allo stress;
• paziente;
• laborioso;
• sicuro di sé;
• intenzionale;
• vigoroso.

Errori comuni

Quando si compila un elenco di qualità positive e negative in un curriculum, fare molta attenzione. La scelta delle caratteristiche è determinata dalla posizione desiderata e dalla cultura interna dell’azienda.

È importante che questi tratti della personalità siano percepiti in modo positivo e non come difetti..

Ad esempio, le capacità di leadership e il carisma sono indesiderabili per un commercialista, e la pedanteria e la modestia nel team creativo saranno un “meno”.

Per evitare errori nella descrizione delle qualità personali nel questionario, seguire le raccomandazioni dei funzionari con esperienza:

1. Non utilizzare solo frasi modello. Trasmetti con parole tue, in modo moderato, tratti personali del personaggio. Esclusivamente per le professioni creative, puoi applicare umorismo e creatività al tuo curriculum..
2. Non specificare più di 5 caratteristiche. Cerca di evitare frasi vaghe e generalizzate, ad esempio di talento, responsabili. È meglio scegliere il carattere individuale che è esattamente adatto a te e la posizione desiderata.
3. Attira l’attenzione del datore di lavoro sulle qualità personali che sono facili da controllare immediatamente, ad esempio energiche, socievoli.
4. Quando si caratterizzano le qualità negative, non si deve eludere la risposta. È meglio nominare alcune opzioni e indicare come ci lavori, come migliorare il tuo personaggio.