Bonus di anzianità nel 2019

Il contenuto dell’articolo

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• Il concetto di indennità per anzianità
• Chi dovrebbe
• Termini di ricezione
• Come viene calcolato
• Dimensione dell’indennità
• Per i dipendenti pubblici
• Per il personale militare
• Impiegati statali
• Giudici e forze dell’ordine
• Lavora nell’estremo nord
• Impiegati privati
• Supplemento alla pensione di vecchiaia

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Funzionari, insegnanti, militari e lavoratori in alcune altre aree ricevono bonus per il servizio. Ogni 5 anni ha luogo un ricalcolo e un’indennità di anzianità è dovuta per lo stipendio. Più un cittadino lavora nel settore, maggiore è il tasso di interesse per la durata del servizio.

Il concetto di indennità per anzianità

L’attuazione del piano di lavoro comporta un bonus, la promozione – un aumento dello stipendio, per un lungo lavoro – incentivi materiali. Bonus anzianità: una ricompensa monetaria mensile per un lungo servizio. L’importo del bonus è calcolato dal dipartimento contabilità in percentuale del salario nudo e dipende dal numero di anni di lavoro e dalle condizioni di lavoro. L’importo della remunerazione varia dal 4 al 100%.

Chi dovrebbe

Categorie di dipendenti a cui è garantito un aumento:

• insegnanti

• personale medico;
• ufficiali militari e delle forze dell’ordine;
• dipendenti pubblici e operatori culturali;
• dipendenti del Ministero delle situazioni di emergenza e dei vigili del fuoco.

Un pagamento aggiuntivo per la produzione è ricevuto da dipendenti di imprese commerciali private. Il codice del lavoro non obbliga il datore di lavoro ad aumentare lo stipendio dei subordinati che lavorano nello stesso posto da diversi anni: la decisione sulle indennità viene presa dalla direzione aziendale. Quando assume per il servizio, il candidato firma un contratto di lavoro collettivo, che indica la possibilità di pagamento per l’esperienza lavorativa e le sue dimensioni.

Termini di ricezione

Nel calcolare l’indennità, vengono prese in considerazione solo le date del libro di lavoro. Ad esempio, un insegnante di scuola materna lavora dal 12 novembre 2015, ma il record ufficiale di ammissione al servizio è stato effettuato solo il 1 gennaio 2016. Quindi, l’esperienza è conteggiata dal 01.01.16.

Nel calcolare la durata di servizio, viene preso in considerazione tutto il tempo fino a quando il dipendente ha adempiuto alle proprie mansioni, mantenendo il suo posto:

• congedo per malattia e ferie;

• decreto;
• tempo di viaggio;
• servizio militare;
• scontando pene detentive in carcere per reati politici dopo la riabilitazione.

Gli anni lavorati sono presi in considerazione solo nel luogo di lavoro principale – non ci saranno pagamenti per combinazione. Per alcune professioni, 1 mese di esperienza lavorativa reale può essere equiparato a 1,5 o 2 mesi.

Come viene calcolato

Pagamenti per lavoro lungo – una percentuale dell’attuale salario ufficiale. L’aumento di stipendio mensile è calcolato dal mese successivo dopo le condizioni. Ad esempio, se un funzionario pubblico viene arruolato nello stato il 23/11/2017, viene addebitata una maggiorazione del 5% per lavoro di durata superiore a 1 anno insieme allo stipendio principale del 1 ° dicembre 2018..

Dimensione dell’indennità

L’interesse per la durata del servizio è stabilito dagli impiegati statali tenendo conto della nocività delle condizioni di lavoro. È in vigore un atto normativo separato per ciascuna area, il cui contenuto regola l’entità del premio e la tempistica della sua ricezione.

Per i dipendenti pubblici

L’importo dei pagamenti è determinato dall’art. 50 della legge federale “Sulla funzione pubblica statale nella Federazione Russa”.

Tabella del rapporto tra l’importo dell’indennità e il tempo.

Numero di anni lavorati	Importo del bonus (in percentuale)
1-5	10
5-10	quindici
10-15	venti
Più di 15	trenta

La durata del premio non è la sola retribuzione che si aggiunge allo stipendio ufficiale. L’incentivo in contanti viene addebitato per il lavoro con documenti segreti o condizioni di lavoro speciali prescritte dalla legge.

Per il personale militare

Il coefficiente di esperienza lavorativa è determinato dall’art. 2 Legge federale n. 306. Il primo sussidio in denaro viene versato dopo 2 anni di servizio ai sensi del contratto.

Tabella dei premi.

Numero di anni lavorati	Dimensione del bonus (%)
2-5	10
5-10	quindici
10-15	venti
15-20	25
20-25	trenta
Più di 25	40

Impiegati statali

La categoria dei dipendenti comprende dipendenti:

• scuole, asili, università, ecc .;

• poliambulatori;
• librerie
• teatri;
• musei ecc.

I dipendenti del settore pubblico sono dipendenti di organizzazioni senza scopo di lucro finanziate dallo Stato. Non esiste un unico documento che disciplina gli incentivi: le informazioni sono sparse tra le normative. La legge sull’istruzione – per insegnanti, ordine n. 1418 – per medici, ecc. C’è anche un elenco di post che ricevono un bonus mensile per l’esperienza professionale.

Tabella dei premi standard per i dipendenti del settore pubblico.

Numero di anni lavorati	% Markup
1-3	5
3-10	10
10-20	venti
Più di 20	trenta

Giudici e forze dell’ordine

In conformità con la decisione governativa n. 1158, la stessa scala di incentivi si applica ai dipendenti del Ministero degli affari interni come per il personale militare.

Griglia di insediamento per giudici ai sensi dell’art. 19 della legge n. 3132-1 “Sullo status dei giudici nella Federazione Russa”.

Numero di anni lavorati	% Markup
2-5	quindici
5-10	25
10-15	trenta
15-20	40
Più di 20	cinquanta

Lavora nell’estremo nord

Ai sensi dell’art. 316-37 del Codice del lavoro della Federazione Russa è una zona con condizioni di lavoro dannose e pericolose – i dipendenti della regione ricevono un supplemento per l’esperienza di lavoro. L’importo viene calcolato in base al numero di anni e all’area.

Nell’estremo nord, il personale riceve il primo bonus per esperienza dopo sei mesi di lavoro e l’incremento avviene a intervalli simili. Il “tasso” iniziale dei pagamenti settentrionali e il passo del loro aumento è del 10%. A seconda dell’area, l’importo massimo cambierà (dal 50% a un massimo del 100%). Condizioni speciali si applicano ai giovani lavoratori di età inferiore ai 30 anni: la loro prima indennità in sei mesi è del 20%.

Impiegati privati

Le società private accumulano pagamenti per un’esperienza lavorativa continua. Se un dipendente lascia l’azienda per 1 mese e poi viene nuovamente portato alla sua posizione precedente, l’accantonamento dei pagamenti di anzianità viene annullato. È necessario ri-sviluppare l’esperienza per ricevere incentivi monetari. Alcune aziende trascurano la condizione: non assegnano finanziamenti aggiuntivi per gli stipendi ai dipendenti con esperienza, ma ciascuna imposta le dimensioni e la percentuale dei pagamenti individualmente. Se il requisito non è previsto nel contratto collettivo, non ci sarà alcun sovrapprezzo per gli anni lavorati.

Supplemento alla pensione di vecchiaia

I cittadini con una vasta esperienza nel campo specializzato ricevono un bonus insieme all’accesso al sostegno statale a causa dell’età.

I membri dell’equipaggio di condotta, gli esperti dell’industria carboniera, il personale militare e i “nordisti” possono contare su un aumento. La sovvenzione viene maturata per ogni anno di lavoro “extra” sul campo, raggiungendo l’85% della pensione.