Caratteristiche di Generation X People

Il contenuto dell’articolo

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• Chi sono le persone della generazione X.
• Anni di nascita
• Caratteristiche generali e caratteristiche della Generazione X
• Indipendenza e autosufficienza
• Istruzione di base di qualità
• Adattabilità rapida
• Ambizione al lavoro
• Caratteristiche di personalità e carattere
• Valori spirituali
• Ricchezza
• Amore e valori familiari
• Posizione finanziaria

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Gli scienziati hanno dedotto la teoria secondo cui le persone di diversi anni di nascita appartengono a un certo tipo. Il conflitto di generazioni non è spiegato solo dalle differenze di età. La natura e la personalità sono influenzate da molti fattori. Di tutte le generazioni esistenti, X è considerata la più piccola e causa molte controversie e interesse per lo studio..

Chi sono le persone della generazione X.

Queste sono persone che sono nate in un certo periodo di tempo. Sono dotati di tratti caratteristici sorti sotto l’influenza di eventi importanti nella storia dell’umanità. I ricercatori chiamano questo gruppo in diversi modi: X, la nuova generazione perduta, Xers, X persone o Generation X.

Anni di nascita

La teoria della separazione si basa sulla differenza nel tempo della nascita. People X è nato dal 1965 al 1979. Ora hanno 40-55 anni, cioè sono una popolazione in età lavorativa.

La posizione del gene X nella classificazione delle generazioni:

• Baby boomer – sono nati nel periodo 1944-1964. La metà di loro è in pensione da tempo, altri stanno ancora lavorando.
• X persone – il gruppo ha circa 82 milioni.
• Gene Y – bambini di diverse generazioni, che sono anche chiamati millennial. Ciò è dovuto alla loro nascita all’inizio del secolo. Il periodo è compreso tra il 1980 e il 1994.
• La nuova generazione: persone del gene Z.. Nato dal 1995 al 2015.

Caratteristiche generali e caratteristiche della Generazione X

Le persone di questa generazione sono state allevate in un’era di progressi scientifici, ma nella vita sociale gli anni 70-80 sono definiti come il periodo in cui la maggior parte dei matrimoni tradizionali si è sciolta, i genitori hanno lavorato costantemente. I loro figli sono cresciuti in famiglie con un solo genitore o hanno trascorso tutto il giorno da soli. Ciò ha reso la generazione futura indipendente, ma ha anche generato alcune incertezze sulla necessità del matrimonio, sul sostegno ai valori della famiglia.

Ora la maggior parte del gene X è al vertice di una carriera. Sono forniti, case proprie, automobili. Questa generazione, che legge i giornali, ascolta la radio, ma passa molto tempo a parlare sui social network. La combinazione di tratti caratteriali opposti è spiegata dagli eventi epocali del secolo. Queste persone hanno assistito alla guerra fredda, alla caduta del muro di Berlino, alla fine del comunismo.

Indipendenza e autosufficienza

La maggior parte dei rappresentanti del gene X ha iniziato a lavorare presto. A causa del fatto che i genitori lavoravano molto e spesso erano assenti, i bambini hanno ottenuto l’indipendenza. Sanno quali sono le difficoltà, quindi non cedono alle circostanze difficili. Valori fondamentali in campo professionale: libertà e responsabilità.

A questa generazione non piace essere comandato – né a lavoro né a casa. Gene X tratta le autorità con negligenza, ignora tutti i tipi di divieti o comandi. L’autosufficienza è la carta vincente di questo gruppo, che la distingue dagli altri.

Istruzione di base di qualità

Oltre il 60% dei rappresentanti del gene X è andato al college, il che li ha aiutati ad occupare posizioni elevate in futuro. Gli Xer sono caratterizzati da una costante sete di conoscenza, quindi cercano di ottenerli da tutte le possibili fonti. Una caratteristica del gene X è l’auto-miglioramento in termini professionali e personali, la sete di nuove informazioni.

Adattabilità rapida

I sociologi considerano la generazione X un ibrido. Queste persone ricordano il tempo senza computer, telefoni cellulari e altri gadget. Xers è stato in grado di adattarsi rapidamente all’alto ritmo della vita e di apprendere le ultime tecnologie. La maggior parte di questi sono stati inventati dai portatori del gene X..

La mentalità riflette la transizione dell’economia manifatturiera nel settore dei servizi. Per questo motivo, Xers va d’accordo con la tecnologia, Internet. Non hanno paura di introdurre nuovi metodi di lavoro. Tutto ciò aumenta il loro reddito personale, la crescita della carriera..

Ambizione al lavoro

Per i datori di lavoro, gli Xer hanno un valore particolare a causa della loro vasta base di esperienza e abilità. Queste persone sono facili da imparare, in grado di risolvere problemi complessi, si sforzano di raggiungere i massimi obiettivi. Questi benefici aiutano a ricoprire incarichi di alto e medio livello in diritto, economia o management..

Caratteristiche di personalità e carattere

La generazione intermedia è caratterizzata da indipendenza, libertà di pensiero, pragmatismo. La consapevolezza globale, l’alfabetizzazione tecnica di X li rende i migliori nella carriera e in altri tipi di occupazione. Si affidano solo a se stessi, il che aiuta a raggiungere altezze professionali, ma interferisce con lo stabilire la vita personale.

Le X sono soggette a depressione a causa del fatto che per molto tempo hanno ignorato i loro desideri. La necessità di soddisfare i bisogni delle altre persone ha dato origine all’instabilità emotiva. Queste persone vedono conflitti interiori e una tendenza a idealizzare, combinata con ansia e ansia.

Valori spirituali

La generazione X lavora per vivere, non viceversa. Ciò è dovuto al fatto che Xs è cresciuto durante il periodo di massimo splendore della tossicodipendenza, l’emergere dell’AIDS. Stimano la vita stessa in tutte le sue manifestazioni. L’atteggiamento nei confronti della fede è ambiguo – molti atei convinti, ma ottengono valori religiosi maturi dall’età adulta.

Per il gene X, qualità umane come fiducia, amicizia, lealtà sono importanti. Queste persone sono iperresponsabili, si prendono cura degli altri, dimenticandosi di se stessi. La generazione X ha meno patriottismo dei loro padri, perché l’individualismo è stato particolarmente apprezzato durante la crescita..

Ricchezza

Il denaro X è trattato come un mezzo per raggiungere gli obiettivi. I rappresentanti del gene X apprezzano la ricchezza materiale, li considerano una garanzia di tranquillità, una riserva per il futuro, ma non mettono al di sopra del lavoro o dell’amore. Il pragmatismo ha indotto la maggior parte delle X a pensare alla pensione già a 20 anni, quindi quando hanno iniziato a lavorare, hanno già messo da parte i soldi per la vecchiaia.

La generazione X visse in un periodo di carenza di prodotti, beni e servizi. Questo spiega che cercano di circondarsi di beni di lusso, comprare un’auto costosa, vestirsi nei negozi di moda, ma ciò non significa che le X siano self-service.

Amore e valori familiari

I rappresentanti del gene X hanno osservato il divorzio dei loro genitori, quindi si sforzano di creare un matrimonio forte. Non avendo ricevuto amore e affetto speciali durante l’infanzia, Xs attende questi sentimenti dalla seconda metà. La maggior parte riesce a trovare il proprio ideale, ma molti rimangono soli.

X persone considerano i diritti di entrambi i sessi uguali, quindi diventano buoni mariti o mogli. X affronta con successo il ruolo dei genitori dal punto di vista materiale: il bambino è vestito, si mette le scarpe e studia in una buona scuola. I valori spirituali nella famiglia sono difficilmente inculcati, perché le X sono sostenitori della base materiale. Per molto tempo sostengono finanziariamente genitori e figli. Per questo motivo sanno come interagire con le altre generazioni..

Posizione finanziaria

Le persone X-gene risparmiano denaro per tutta la vita. Per loro, la stabilità finanziaria è un segno di felicità. Allo stesso tempo, Xs si separa liberamente dai propri risparmi se desidera acquistare un prodotto di qualità e costoso. Secondo la ricerca, la “nuova generazione perduta” continua a pagare mutui o prestiti, riuscendo a risparmiare denaro per la pensione. Gli esperti di marketing ritengono che le persone X siano più ricche dei baby boomer o dei millennial, perché hanno un livello di consumo più elevato.