16 tipi di personalità in socionica

Il contenuto dell’articolo

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• Teoria dei tipi di personalità psicologica
• 16 tipi di personalità in psicologia per gruppi
• Analista
• Strategista (architetto)
• Logico
• comandante
• arguer
• Diplomatico
• Avvocato
• Mediatore
• Militante
• Il personaggio principale
• Sentinella (custode)
• logista
• Difensore
• Esecutivo
• Console
• Conduttori (cercatori)
• Virtuoso
• Avventuriero
• uomo d’affari
• Intrattenitore

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Spesso puoi incontrare persone con tratti della personalità simili che reagiscono in modo diverso alla situazione esterna. La ragione di ciò è la dipendenza di pensieri, azioni, reazioni e comportamento umano dai tratti della personalità. È facile per chi distingue tra psicotipi di persone capire cosa aspettarsi da una persona. Se li conosci, è più facile costruire relazioni, scegli una professione.

Teoria dei tipi di personalità psicologica

In base alla capacità di pensare e agire in socionica, tutte le persone erano divise in gruppi. Tipi di personalità sviluppati da Isabelle Myers e Katherine Briggs.

La loro teoria, basata sulla ricerca di Karl Jung, espande le idee di uno psicologo, crea una struttura completa di specie.

Myers e Briggs hanno proposto quattro attributi di base che vengono utilizzati nella classificazione dei tipi di personalità:

1. Estroversione e introversione (gestione dell’energia). Gli introversi preferiscono rimanere soli per lungo tempo, moderati, premurosi. Gli estroversi amano un ambiente vivace, divertente, espressivo e franco.
2. Percezione e intuizione (elaborazione delle informazioni). I sensori si concentrano su cinque sensi, sono interessati a ciò che vedono, ascoltano, sentono. Le persone intuitive usano il pensiero astratto, le teorie, i modelli. Si preoccupano più del futuro che del presente..
3. Pensiero e sentimenti (processo decisionale). I pensatori scelgono con la testa, si affidano alla logica, alla ragione. Le persone sensibili decidono con il cuore, si chiedono come influenzerà gli altri..
4. Giudizio e percezione (organizzazione della vita). Coloro che sono propensi ad avere un’opinione sostenitori dell’ordine, della pianificazione, non amano il cambiamento. Le persone che percepiscono sono flessibili, spontanee, pronte a cambiare idea in qualsiasi momento, si adattano facilmente alla situazione.

16 tipi di personalità in psicologia per gruppi

Sulla base della teoria di Myers-Briggs, gli scienziati hanno determinato che le qualità umane sommano fino a sedici combinazioni, ciascuna indicata da quattro simboli:

ESTJ	ISTJ	ENTJ	INTJ
ESTP	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

Per decifrare i tipi di personalità in psicologia, viene utilizzato il significato delle lettere, tenendo conto del loro posto di posizione:

• Il primo: E – estroversione, I – introversione.
• Secondo: S – percezione, N – intuizione.
• Terzo: T – pensiero, F – sentimento.
• Il quarto: J – giudizio, P – percezione.

Esempi di decrittazione di segni dalla tabella:

• ENFP – estroverso, intuizione, sentimento, percezione.
• ISTJ – introverso, sentimento, pensiero, giudizio.

Usando il test Myers-Briggs, una persona determina indipendentemente il suo tipo. Puoi andare online. Gli psicologi offrono una classificazione aggiuntiva di psicotipi, che comprende gruppi: analista, diplomatico, custode e cercatore. Ognuno di loro ha 4 sottospecie in più..

Analista

I tipi di personalità di questo gruppo si distinguono per una mente acuta, un pensiero logico, la capacità di evidenziare la cosa principale, la giustizia e l’obiettività. Include strateghi, logici, comandanti e dibattitori. Tali sottotipi hanno giudizi aspri, valutazioni fondamentali. Se queste persone non si sentono a proprio agio con le regole, vengono ignorate..

Strategista (architetto)

Tale persona è una rarità. Ha una fantastica immaginazione, pensiero, mente indomita. Questo tipo è deciso, propenso all’ambizione, non spreca potere, apprezza la sua personalità. Uno stratega è un cinico idealista che è sicuro di raggiungere ciò che vuole, non accetta regole o restrizioni e agisce in base a principi. È proattivo, non aspetta di essere chiesto, ha spiegato cosa fare.

Logico

Una persona istruita che si considera eccezionale, intelligente e orgogliosa di ciò. Un tale tipo ama svelare compiti complessi, cerca incoerenze in fatti comprovati. Una persona non è interessata alla vita di tutti i giorni; è completamente devota alle situazioni in cui si realizza. Questo tipo è in costante pensiero, quindi pensieroso, timido, ma cambia radicalmente durante una discussione o una discussione.

comandante

Questo è un leader carismatico e fiducioso, che raccoglie facilmente folle di ascoltatori attenti, seguaci zelanti, anche se parla di cose ordinarie e poco appariscenti. Un comandante è un dominante che insiste, costringe ad accettare il suo punto di vista.

arguer

Un pensatore che è costantemente impegnato nell’allenamento di una mente scintillante. Questo tipo è onesto, sostiene instancabilmente, difende l’idea, anche quando lui stesso non ci crede. Una persona studia l’argomento in lungo e in largo in modo che l’avversario non abbia possibilità o domande.

Diplomatico

I rappresentanti di questo gruppo sono caratterizzati da un carattere leggero, calmo, equilibrato, desiderio di armonia. Include una scelta, un avvocato, un servitore e il protagonista. Tutti i sottotipi sono facili da comunicare, ricettivi, flessibili, con emozioni contenute. È difficile far incazzare persone così..

Avvocato

Sottotipo Caratteristiche:

• Intuizione rara, capisce cosa sta succedendo nella testa di un altro, assorbe le emozioni degli altri, guarda facilmente al futuro delle persone.
• Sa dove fare pressione sul debitore per ottenere il consenso, vede il problema nel suo insieme, tiene conto dei punti di vista degli altri.
• Adatto alla gestione del personale, perché cerca di rendere felici gli altri. Allo stesso tempo, si dimentica di se stesso, imita la facilità.

Mediatore

Tipo di caratteristiche:

• Creativo, capace di trasmettere sensibilmente idee, motiva le persone allo sviluppo personale, andando avanti.
• Calcola istantaneamente le prospettive, avendo un minimo di informazioni, predice la situazione finale.
• Passa facilmente da un argomento all’altro, capisce, sa come trasmettere un pensiero a una persona.
• Talento dalla nascita, ha molti hobby, energico, si dedica alla causa.

Militante

Questo è un intermediario interessato al processo, non al risultato finale. Il tipo aderisce ai principi morali, parla correttamente, è incline all’apprendimento delle lingue. Il servitore si concentra su un compito, non spreca i suoi sforzi, non sopravvaluta la sua funzione, altrimenti rimane senza nulla.

Il personaggio principale

Ospite frequente alle feste, start-up aziendali, i riflettori sono una caratteristica di questo tipo di persone. Non sono attratti dal lavoro di routine, l’autostima dipende da decisioni originali prese indipendentemente. Passano facilmente l’attenzione, sanno come rilassarsi, rilassarsi, farlo con piacere.

Sentinella (custode)

Le persone in questo gruppo dividono tutti in estranei e propri. I suoi rappresentanti – un logista, un avvocato, un funzionario e un console – raramente sono pronti a scendere a compromessi con gli estranei, perdonano i loro amici e li proteggono dalla negatività. Questi psicotipi accettano con calma problemi, problemi, pietà degli ammalati, dei deboli, degli indigenti. Se hai intenzione di insegnare una lezione all’autore del reato, aumenta metodicamente la pressione su di lui.

logista

Sottotipo Caratteristiche:

• Segue chiaramente le regole accettate, adempie perfettamente ai doveri.
• Orgoglioso del lavoro svolto, guidato da fatti, non ossessionato dalle emozioni.
• In tutte le situazioni, autosufficiente, non si lamenterà – considera questo un punto debole.
• È difficile rifiutare le richieste e le persone lo usano.

Difensore

Le caratteristiche di una persona che consiste in contraddizioni:

• Cerca stabilità e sicurezza, ma non resiste al cambiamento.
• Principalmente riservato, silenzioso, ma si unisce facilmente alla compagnia.
• Un vero altruista, si dona completamente in cambio di gratitudine.
• Sebbene sia pulito, pedante negli affari, adempia agli obblighi in tempo, spesso rinvia il suo piano.

Esecutivo

Un manager onesto e propositivo è un vivido esempio del fatto che puoi realizzare i tuoi sogni con un lavoro costante e costante. Un uomo è un giocatore di squadra, in attesa di un vero aiuto, un supporto efficace. Si arrabbia quando i dipendenti non sono professionali. Tale impiegato è una manna dal cielo per l’impresa. Una persona olistica conserva le tradizioni, rispetta le norme e le norme del lavoro, impegnata.

Console

Per una tale persona, lo stato sociale è importante, quindi è sempre al centro della squadra, ascolta attentamente le persone, approfondisce la conversazione. Ama quando è apprezzato, ha bisogno di presenza, grazie sinceramente. In una relazione del genere, diventa un altruista che è obbligatorio, premuroso, sempre pronto ad aiutare. La situazione riguarda lavoro, finanze o problemi personali..

Conduttori (cercatori)

Questi sono artisti liberi che amano distruggere le tradizioni con test creativi, impulsi. Il gruppo comprende virtuosi, avventurieri, imprenditori e animatori. Questi psicotipi offrono opzioni inaspettate, generano idee. Spesso dimostrano un comportamento strano e rilassato, il che è normale per loro. È difficile per loro completare l’attività durante la giornata lavorativa, è meglio fornire libertà, consentire un programma individuale.

Virtuoso

Questa è una persona che è impegnata nella creatività e ha tali caratteristiche:

• Studiare il mondo con curiosità, razionale ed entusiasta..
• Aiuta felicemente gli altri, condivide la propria esperienza, si impegna costantemente per migliorare la vita.
• È spesso misterioso.
• Amichevole, ma chiuso, esteriormente calmo, ma irrequieto.
• Prende decisioni basate sull’esperienza pratica.
• Coraggioso innovatore, sa molto, sa come.

Avventuriero

Ritratto di uno psicotipo:

• Un artista che sperimenta l’aspetto, il comportamento, distrugge le tradizioni e le basi generalmente accettate.
• Un introverso trascorre periodi di solitudine sull’introspezione. Rivede spesso opinioni sulla vita, i rapporti con i propri cari, il suo posto nel mondo, i suoi valori.
• È sensibile alle persone e ai sentimenti..
• Non guarda al futuro, non fa piani, vive oggi, in un momento specifico.
• Flessibile, creativo, assume con entusiasmo nuovi progetti e attività. In un tale momento genera molte idee produttive..

uomo d’affari

Un uomo d’affari di successo che è a suo agio sotto i riflettori ha le seguenti caratteristiche:

• Con piacere discute argomenti pertinenti, non pianifica nulla, fa tutto in una volta, corregge carenze, errori in movimento.
• Gli piace correre rischi, è difficile adattarsi alla società, preferisce una vita libera e non lavora nei tempi previsti. È inutile guidare una persona del genere in una struttura rigida: perde rapidamente interesse, cade in apatia.
• In condizioni confortevoli – un dipendente energico e ricettivo che si assume rischi in caso di fallimento del progetto.
• Ha una natura espressiva, ma ha ragione nel 99% delle situazioni.

Intrattenitore

Una tale persona si rallegra costantemente, vive per il momento, le sue caratteristiche distintive:

• Esteticamente sviluppato, attento, attento agli altri, supporta, aiuta.
• Evita i conflitti, tutto è deciso dal mondo.
• Preferisce cose di lusso, spesso vive al di là delle sue possibilità.
• Non gli piace pianificare, quindi spesso perde ciò che ha.
• Non si annoia mai con lui: si rallegra, dà idee su come risolvere la situazione o uscirne.